7月10日，学校召开正处级领导干部任前集体谈话会。校党委书记王紫贵，校党委副书记、校长李寿国出席会议并讲话。组织人事处处长惠批修宣读了任职文件。5名新提任正处级领导干部作了表态发言。
王紫贵在讲话中指出，本次干部选拔任用是适应学校本科公安教育高质量发展、干部队伍建设需要而开展的，经过学校党委充分酝酿、征求各方面意见推荐，严格按照干部选拔任用程序进行，体现了省公安厅党委、学校党委和广大干部教师对新任职干部的肯定和信任。王紫贵结合工作实际，对新提任干部提出了四点要求：一要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要旗帜鲜明讲政治，将政治建校、政治育警落实到党建引领、人才培养、学生管理、思政教育、队伍建设、暖警爱警等方方面面工作中。二要增强工作的广度和深度。要拓宽工作视野，广泛开展调研，深入了解学科、专业以及行业领域发展前沿，通盘考虑部门发展，开展深度研究，搞好团结，带好队伍，把党委工作部署落实好。叁要担当负责。要担负起部门“一把手”责任，敢于担当、敢于拍板、敢于负责。四要坚守底线，不踩红线。要强化“叁重身份”自觉，加强自身党性修养，严于律己。要履行好党风廉政建设主体责任，营造风清气正的良好政治生态。
校党委副书记、校长李寿国对新提任的正处级领导干部提出了四点希望。一是勇于担责。要切实履行好部门“一把手”职责，抓好政治引领、队伍建设、教育教学、科学研究、党风廉政等工作，履行好部门发展责任和安全责任。二是开阔视野。要放眼全国公安院校和高水平大学，广泛开展调研，学习借鉴好的经验和做法，不断提升办学治校水平。叁是聚焦主业。要深刻理解部门工作重点、发展关键，学会抓关键、抓核心、抓落实、抓成效，要善于发挥班子作用，做好计划、组织、协调、监督等工作。四是善于团结。要贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，大事讲原则，小事讲风格。要做专业上的行家里手，发挥示范引领作用，团结带领部门干部教职工推动工作落实。
5名新提任正处级领导干部分别表态发言，表示要找准角色定位，尽快适应新岗位要求，紧紧围绕学校“3344”高质量发展思路和本科教育重点工作，创新工作思路和工作方法，认真履职，廉洁自律，为实现“西部示范、全国一流”高水平公安院校发展目标贡献自己的力量。
组织人事处供稿
